Unsere Philosophie unseres Unternehmen besagt, dass die Zufriedenheit unserer Kunden bei uns im Mittelpunkt steht. Darüber hinaus, möchten wir den Kunden begeistern durch Gewissenhaftigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit, Termintreue und Produktsicherheit.
Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens, sind die Mitarbeiter. Deshalb hat die Weiterentwicklung des Schulungsprogrammes einen hohen Stellenwert. Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, diese Grundsätze vorzuleben.
Alle Prozesse/Abläufe vom ersten Kundenkontakt bis hin zur Rechnungsstellung wurden festgelegt und im Sinne der Kundenzufriedenheit gestaltet. Prozesse sollen durch die ermittelten Kennzahlen gesteuert werden.
Alle Prozesse/Abläufe vom ersten Kundenkontakt bis hin zur Rechnungsstellung wurden festgelegt und im Sinne Für die Herstellung unserer Produkte, haben wir ein Grundprogramm für Basishygiene erstellt und die Risiken in einer HACCP-Risikoanalsyse mit den entsprechenden Kontrollmaßnahmen (CP und CCP) festgelegt.
bedeutet für uns, dass wir neben den Maßnahmen der Produktsicherheit und Standortsicherheit auch Vorkehrungen treffen, um Diebstahl, Missbrauch oder mutwillige Zerstörung unserer Produkte zu verhindern, um Personen oder die Umwelt nicht zu gefährden.
Wir wollen nicht nur Umweltschäden vermeiden, sondern wir sind bestrebt den Ressourcen- und Energieverbrauch nachhaltig so zu verringern und Emissionen und Abfälle so zu minimieren, dass wir damit einen Beitrag zur Umweltschonung leisten.
Um als Unternehmen auf Dauer bestehen zu können, ist die ständige und kontinuierliche Verbesserung ein permanentes Ziel unseres Unternehmens. Deshalb stehen wir Veränderungen und Anregungen sehr aufgeschlossen gegenüber.
Wirksame und logische Entscheidungen beruhen auf der Erfassung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten.
Unsere Bemühungen sind darauf ausgerichtet, die Beziehung zu Lieferanten / Sub-Unternehmern in einem partnerschaftlichen Verhältnis zum bestmöglichen gegenseitigen Nutzen zu optimieren.
Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um, fördern die Chancengleichheit und dulden keinerlei diskriminierendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern oder Bewerbern aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Familienstands, des Alters, einer Behinderung oder anderen Gründen. Wir halten die Menschenrechte ein, dulden keine Kinderarbeit, sondern bieten faire Arbeitsbedingungen einschließlich solcher Entlohnung.
